Nachhaltigkeit

Die zentralen Werte von CRIF und die Prinzipien, die seine Geschichte und sein Handeln prägen, seine internationalen Mitgliedschaften sowie seine Organisationsstruktur, die Kunden auf ihrem Weg zum nächsten Level unterstützt – mit einem besonderen Fokus auf das Management der COVID‑19‑Notfallsituation.

Für CRIF bedeutet die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, hohe Standards in Bezug auf Sicherheit und Professionalität zu gewährleisten und gleichzeitig ESG‑konforme Anwendungen und Services bereitzustellen, die Kunden unterstützen – etwa Mister Credit. Dies beginnt stets mit dem Verständnis der Geschäftsanforderungen und der Kundenerfahrung

Die Rolle der Mitarbeitenden ist bei CRIF von zentraler Bedeutung, und ihr täglicher Beitrag bildet die Grundlage für den Erfolg des Unternehmens. Deshalb gibt es Programme zur Förderung von Frauen, Unterstützung für Diversität und Inklusion, Trainings zum Remote‑Arbeiten sowie zahlreiche weitere Initiativen, die das Wohlbefinden der gesamten Belegschaft stärken.

There have been many initiatives to reduce CRIF’s environmental impact, the first being the installation of solar panels at the 3 sites in Bologna, as well as paper recycling, and in-house energy-saving campaigns.

Vielfalt und Inklusion sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur und Nachhaltigkeitsstrategie von CRIF. Durch klare Richtlinien, inklusive Führungsprinzipien und konkrete Maßnahmen schafft CRIF ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wertgeschätzt, respektiert und befähigt werden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dieses Engagement unterstützt Chancengleichheit, ethische Unternehmensführung und nachhaltiges Wachstum – im Einklang mit internationalen Standards und den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.